公积金是按照工资的多少比例交(公积金怎么交),接下来,和小编一起来看看吧。

所谓住房公积金,由用人单位和职工个人按照《国务院住房公积金管理条例》的规定,以实际工资为存款基础,按一定比例存款,用于改善住房条件的资金积累,具有职工福利的性质。以下是我的个人观点:

我国住房公积金制度起步较早,是职工住房改革过程中的重要措施之一,也是解决过去从单位住房分配到市场化解决职工住房和居民住房问题的配套方法。由于住房公积金管理条例按照国务院命令发布,属于国务院规章制度,具有法律法规的性质。

随着社会经济的发展,住房公积金的缴纳范围也在逐步扩大。根据《住房公积金管理条例》,住房公积金缴纳范围仅限于城镇职工,包括机关事业单位、城镇所有企业、民办事业单位、人民群体等。但在地方政府出台的《住房公积金管理条例》和实施办法中,住房公积金缴纳范围扩大到个体工商户和灵活就业人员。但是,由于灵活就业人员需要自己缴纳所有住房公积金,缴纳的积极性不是很高。

住房公积金的使用主要体现在两个方面。

一是缴纳住房公积金后,可以按照当地住房公积金制度的规定,在购买商品房时申请住房公积金贷款。申请住房公积金贷款的利息远低于商业贷款的利息,这是缴纳住房公积金后的最大好处,也是个体工商户和灵活就业人员缴纳住房公积金的最大动力。

二是住房公积金全部实行个人账户管理,无论是单位存款部分还是个人存款部分,都归个人所有。只要是购买商品房的员工,每月都可以提取住房公积金偿还抵押贷款,不需要偿还贷款也可以作为存款,作为未来的应急费用。

住房公积金缴存,用人单位和职工按上一年度职工工资作为缴存基数,新职工或新调入职工按上月实际工资作为缴存基数。按照住房公积金管理条例的规定,住房公积金缴存比例最低为5%,最高为省、直辖市、自治区人民政府。根据地方规定,机关事业单位和国有企业最高不得超过12%。限制机关事业单位和国有企业最高12%的原因,主要是为了防止国有资产流失,减轻财政支付负担。

对于民营企业、外资企业、中外合资企业、民办事业单位等其他企业,最低缴费比例为5%,最高缴费比例为12%。但对于这类企业,也可以缴纳12%以上的存款,但缴纳12%以上的部分应按照国家规定纳税。之所以要出台这样的规定,主要是因为住房公积金要纳入企业的经营成本,即在税前支付。有些单位多缴纳住房公积金,主要是为了合理避税。因此,超过12%的部分不能纳入企业经营成本,需要按规定纳税。

个体工商户和灵活就业人员按照四川规定的最低存款比例为10%,超过24%的部分按照国家规定纳税。个体工商和收入较高的灵活就业人员之所以想缴纳住房公积金,也是从自身利益出发。一方面可以解决买房时住房公积金贷款的问题;二是增加成本,合理纳税。

综上所述,按照住房公积金的统一规定,住房公积金的缴存比例最低为职工上一年度月平均工资作为缴存基数,最低缴存比例为5%,由单位和职工按同比例缴纳。机关事业单位和国有企业最高不得超过12%;其他企业可以超过12%,但超过12%的部分应当按照规定纳税;个体工商户和灵活就业人员承担全部缴存比例,最低缴费比例为10%,超过24%的部分应纳税。

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